La pandémie de Covid-19 a bouleversé nos modes de vie et de travail. Bien que tragique, elle a aussi accéléré certains changements positifs, notamment l’adoption à grande échelle du travail hybride, combinant présence au bureau et télétravail. Alors que de nombreuses entreprises pérennisent cette nouvelle organisation, une étude récente révèle les multiples bénéfices du travail hybride pour la santé et la productivité des salariés.
Une étude qui confirme les avantages du travail hybride
Menée par le groupe International Workplace Group (IWG), cette enquête a interrogé plus de 1000 travailleurs hybrides au Royaume-Uni. Les résultats, relayés par le Guardian, sont sans appel :
- 79% se sentent moins épuisés
- 68% ont un meilleur sommeil
- 68% se sentent globalement en meilleure santé
- 58% mangent plus sainement
- 54% font plus d’exercice physique
En réduisant les trajets domicile-travail, les employés dégagent du temps pour prendre soin d’eux. Résultat, 78% se disent moins stressés et 72% moins anxieux. Un bien-être qui se traduit aussi par une plus grande motivation (76%) et productivité (74%).
Plus de flexibilité dans les horaires et la réduction du temps de trajet ont permis aux travailleurs de se concentrer sur l’amélioration de leur santé physique et mentale.
Mark Dixon, PDG d’IWG
Un modèle gagnant-gagnant pour employés et employeurs
Au-delà du bien-être individuel, le travail hybride profite aussi aux entreprises. Des salariés en meilleure santé, c’est moins d’absentéisme et de turnover. Sans compter les économies réalisées sur les locaux. Tout le monde est gagnant !
Comment mettre en place le travail hybride dans votre entreprise ?
Si vous souhaitez instaurer ce mode de travail dans votre société, voici quelques conseils :
- Définissez des règles claires : jours de présence/télétravail, plages horaires, outils de communication…
- Formez managers et collaborateurs au travail à distance : bonnes pratiques, management à distance…
- Veillez à maintenir le lien social malgré la distance : réunions informelles, team building…
- Faites confiance à vos équipes et évaluez-les sur leurs résultats, pas leur temps de présence.
Un mode d’organisation appelé à se généraliser
Avec ses nombreux bénéfices pour la santé, le bien-être et la productivité, le travail hybride a de beaux jours devant lui. De plus en plus plébiscité par les salariés, notamment les jeunes générations, il devient un critère d’attractivité et de fidélisation des talents. Les entreprises ont tout intérêt à s’y mettre… Et vous, qu’attendez-vous pour franchir le pas ?
